A atuação mensal dos Pastores e Líderes Espirituais nas Igrejas Filhas
Emancipadas (opcionais) e Não-Emancipadas (obrigatórias)
à Igreja-Mãe, Igreja Batista Central.cbb, em Teixeira de Freitas BA.
(Responda todos os itens que estão vermelho)
.
.
Mês e Ano deste Relatório: setembro – 2010
Nome da Igreja-Filha: duque de caxias_
Líder Espiritual: seminarista Ivanildo_
.
Já tem um resumo atualizado da história da igreja no site Igrejas Filhas IBC? (não)
Já tem um resumo atualizado da biografia do Líder Espiritual no mesmo site? (não?)
.
Orientações que são exigidas das igrejas filhas e dos Líderes Espirituais nelas
buscando manter e desenvolver a identidade batista, bíblica e anti-modismos
da Igrejas de Jesus Cristo, principalmente a igreja-mãe, e todas as igrejas batistas
nesta cidade, neste Estado, neste mundo, sem se conformar com ele (Rm.12:1-2)
(Cada líder espiritual deve responder "sim" ou "não" a cada item a seguir, podendo dar
mais informações sobre o que acontece atendendo a orientação)
.
Cada Líder Espiritual tem, no máximo, três meses para atender a estas orientações;
depois disto, o MG.Evangelismo e Missões, ou MG.Vizinhança Abençoada, deverá
tomar medidas cabíveis, de ajuda, para que tais orientações sejam cumpridas.
.
EM RELAÇÃO À IGREJA EM SUA PRESENÇA LOCAL
1.Letreiro na fachada branca, identificando o Nome da Igreja-filha, Igreja-mãe, CBB, ABESBA,
horário de cultos e a frase "venha para Jesus e junte-se a nós" (Sim)
.
2.Santuário com paredes limpas, cores claras, sem cartazes permanentes (Sim)
.
3.Mais de dez placas pelo bairro, indicando o local de cultos da igreja-filha (não)
.
.
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EM RELAÇÃO ÀIGREJA E SUAS LIDERANÇAS ESPIRITUAIS
1.As entradas financeiras devem dar prioridade ao sustento do Líder Espiritual (principalmente se
for Pastor já ordenado), com no mínimo 50%, até que chegue a 3 salários mínimos, devendo
haver novas propostas da igreja, a partir disto. (não)
.
2.A maioria da Diretoria (3 vices, 2 tesoureiros, e 2 secretários) têm mesma autoridade que o
Líder Espiritual quando não-ordenado; todos da Diretoria tem a mesma autoridade que o Pastor;
a maioria do Conselho ou da Assembléia é quem decide em nome da igreja. (Sim)
.
3.O Líder Espiritual, principalmente se for Pastor, deve ser tratado com a máxima reverência e
respeito, e qualquer reclame só pode ser feito pela Diretoria da igreja-filha ou por qualquer
pessoa através do Ministério Geral da IBC que coordena esta igreja-filha (não)
.
.
.
EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO PROCLAMADOR
1.Ter um (ou mais) Projeto para evangelizar mais de 200 famílias vizinhas da igreja (Sim)
.
2.Ter um (ou mais) Projeto para evangelizar mais de 10 famílias vizinhas dos membros da igreja (não)
.
3.Ter um (ou mais) Projeto para evangelizar familiares não-crentes dos membros da igreja. (não)
.
.
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO REPRESENTADOR
1.Realizar projeto que leve mais de mil famílias saberem da localização, as doutrinas da "Só Fé",
"Só Bíblia" e "Só Graça" que crê, e horários de cultos da igreja, e o convite "Venha para Jesus e
junte-se a nós" (Sim)
.
2.Realizar projeto que faça o bairro saber que a igreja busca, com eles, soluções para as
necessidades sociais da região onde está localizada. (não)
.
3.Incentivar membros da igreja-filha a estar participando de Comissões ou Conselhos de atuação
social na cidade, preferencialmente no bairro. (Sim)
.
.
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO EDIFICADOR
1.Organizar classes de Escola Bíblica Dominical por faixa etária (não)
.
2.Ter um programa semestral de temas para os cultos, os sermões e estudos na igreja (não)
.
3.Ter um programa de atenção e instrução a pessoas consideradas afastadas do evangelho na
região (não)
.
.
.
EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO TESTEMUNHADOR
1.Treinar os membros a darem excelente testemunho cristão entre familiares (Sim)
.
2.Treinar os membros a darem excelente testemunho cristão entre seus colegas (Sim)
.
3.Treinar os membros a darem excelente testemunho cristão entre seus vizinhos (Sim)
.
.
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO ADORADOR
1.Os cultos devem ter roteiro a ser seguido, sem improvisos, com horário pontual para começar e terminar. (Sim)
.
2.A liturgia deve ter um terço de Cantor Cristão entre os cânticos; bom tempo para leitura da
Bíblia, pregação e oração. (Sim)
.
3.Não pode haver práticas de danças, palmas, barulhos, pulos, gritos, gemidos, cânticos místicos
e outras originadas entre pentecostais, neo-pentecostais, Diante do Trono, Adoração Profética,
G12, Igreja com Propósitos, e outras origens modernistas que tem prejudicado a verdadeira
igreja bíblica a pregar o verdadeiro evangelho da Graça. (não)
.
.
.
EM RELAÇÃO AO LÍDER ESPIRITUAL
1.Formado ou estudando num curso teológico batista (inclusive o Curso de Teologia IBC), e que
seja frequente às reuniões do Conselho de Pastores e Líderes IBC (Sim)
.
2.Organizar e atender uma Diretoria, um Conselho das Lideranças, um Estatuto e um Regimento
Interno, contribuições com Plano Cooperativo, ABESBA, Fundo Missionário do CPL e as
Missões Batistas (mão)
.
3.Deve conhecer bem sobre Livros da Bíblia, Doutrinas não-batistas (pentecostais, adventistas,
testemunhas de jeová e mórmon), Declaração Doutrinária da CBB, História do Cristianismo e dos
Batistas no mundo, no Brasil e em nossa região. (Sim)
.
4.Usar paletó e gravata adequados ao culto a Deus no domingo, e vestuário social coerente a um
Pastor nos cultos da semana e visitação; ter um vocabulário cristão, sem gírias e sem qualquer
tipo de indecência. (Sim)
.
5.Não permitir que pregadores e palestrantes incoerentes a estas orientações, ensinem ou
preguem aos membros da igreja-filha. (Sim)
.
6.Dentro do possível, descubra, treine, incentive (motive) e ponha em serviço, novos e muitos
líderes entre os membros. (sim)
.
.
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REGISTROS SOBRE O MÊS...
Escreva mais de dez fatos ocorridos na vida da Igreja-Flha, durante o mês:
1. vigilia
2. visitas
3. visitas dos pastores do conselho
4. reconciliação
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
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Atenção... Este Relatório Mensal sendo aprovado pelo Pastor da IBC, em registro no
site das igrejas-filhas, autoriza a Tesouraria da Igreja ou dos Ministérios Gerais responsáveis
pelas igrejas-filhas, a aprovarem o Relatório Financeiro mensal, para que a verba à igreja filha seja disponibilizada.
.
Relatório Financeiro... O relatório mensal deve conter os seguintes itens...
1.Quanto e como ocorreram todas entradas financeiras no mês, inclusive pela igreja-mãe,
e por quantos dizimistas na igreja-filha. (Quantos dizimista atualmente)
.
2.Quanto e como ocorreram todas saídas financeiras no mês, inclusive com sustento do Líder
Espiritual, salários, aluguel e outros.
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Ao ser enviado este relatório para o Pr.Jônatas David (pr-jdbm@hotmail.com), cópias devem ser enviadas ao Pr.Edemilson Melo, e a pelo menos 5 pessoas da igreja filha que tenham email e sejam líderes
Emancipadas (opcionais) e Não-Emancipadas (obrigatórias)
à Igreja-Mãe, Igreja Batista Central.cbb, em Teixeira de Freitas BA.
(Responda todos os itens que estão vermelho)
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Mês e Ano deste Relatório: setembro – 2010
Nome da Igreja-Filha: duque de caxias_
Líder Espiritual: seminarista Ivanildo_
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Já tem um resumo atualizado da história da igreja no site Igrejas Filhas IBC? (não)
Já tem um resumo atualizado da biografia do Líder Espiritual no mesmo site? (não?)
.
Orientações que são exigidas das igrejas filhas e dos Líderes Espirituais nelas
buscando manter e desenvolver a identidade batista, bíblica e anti-modismos
da Igrejas de Jesus Cristo, principalmente a igreja-mãe, e todas as igrejas batistas
nesta cidade, neste Estado, neste mundo, sem se conformar com ele (Rm.12:1-2)
(Cada líder espiritual deve responder "sim" ou "não" a cada item a seguir, podendo dar
mais informações sobre o que acontece atendendo a orientação)
.
Cada Líder Espiritual tem, no máximo, três meses para atender a estas orientações;
depois disto, o MG.Evangelismo e Missões, ou MG.Vizinhança Abençoada, deverá
tomar medidas cabíveis, de ajuda, para que tais orientações sejam cumpridas.
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SUA PRESENÇA LOCAL
1.Letreiro na fachada branca, identificando o Nome da Igreja-filha, Igreja-mãe, CBB, ABESBA,
horário de cultos e a frase "venha para Jesus e junte-se a nós" (Sim)
.
2.Santuário com paredes limpas, cores claras, sem cartazes permanentes (Sim)
.
3.Mais de dez placas pelo bairro, indicando o local de cultos da igreja-filha (não)
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EM RELAÇÃO ÀIGREJA E SUAS LIDERANÇAS ESPIRITUAIS
1.As entradas financeiras devem dar prioridade ao sustento do Líder Espiritual (principalmente se
for Pastor já ordenado), com no mínimo 50%, até que chegue a 3 salários mínimos, devendo
haver novas propostas da igreja, a partir disto. (não)
.
2.A maioria da Diretoria (3 vices, 2 tesoureiros, e 2 secretários) têm mesma autoridade que o
Líder Espiritual quando não-ordenado; todos da Diretoria tem a mesma autoridade que o Pastor;
a maioria do Conselho ou da Assembléia é quem decide em nome da igreja. (Sim)
.
3.O Líder Espiritual, principalmente se for Pastor, deve ser tratado com a máxima reverência e
respeito, e qualquer reclame só pode ser feito pela Diretoria da igreja-filha ou por qualquer
pessoa através do Ministério Geral da IBC que coordena esta igreja-filha (não)
.
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO PROCLAMADOR
1.Ter um (ou mais) Projeto para evangelizar mais de 200 famílias vizinhas da igreja (Sim)
.
2.Ter um (ou mais) Projeto para evangelizar mais de 10 famílias vizinhas dos membros da igreja (não)
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3.Ter um (ou mais) Projeto para evangelizar familiares não-crentes dos membros da igreja. (não)
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO REPRESENTADOR
1.Realizar projeto que leve mais de mil famílias saberem da localização, as doutrinas da "Só Fé",
"Só Bíblia" e "Só Graça" que crê, e horários de cultos da igreja, e o convite "Venha para Jesus e
junte-se a nós" (Sim)
.
2.Realizar projeto que faça o bairro saber que a igreja busca, com eles, soluções para as
necessidades sociais da região onde está localizada. (não)
.
3.Incentivar membros da igreja-filha a estar participando de Comissões ou Conselhos de atuação
social na cidade, preferencialmente no bairro. (Sim)
.
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO EDIFICADOR
1.Organizar classes de Escola Bíblica Dominical por faixa etária (não)
.
2.Ter um programa semestral de temas para os cultos, os sermões e estudos na igreja (não)
.
3.Ter um programa de atenção e instrução a pessoas consideradas afastadas do evangelho na
região (não)
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO TESTEMUNHADOR
1.Treinar os membros a darem excelente testemunho cristão entre familiares (Sim)
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2.Treinar os membros a darem excelente testemunho cristão entre seus colegas (Sim)
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3.Treinar os membros a darem excelente testemunho cristão entre seus vizinhos (Sim)
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EM RELAÇÃO À IGREJA EM SEU OBJETIVO ADORADOR
1.Os cultos devem ter roteiro a ser seguido, sem improvisos, com horário pontual para começar e terminar. (Sim)
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2.A liturgia deve ter um terço de Cantor Cristão entre os cânticos; bom tempo para leitura da
Bíblia, pregação e oração. (Sim)
.
3.Não pode haver práticas de danças, palmas, barulhos, pulos, gritos, gemidos, cânticos místicos
e outras originadas entre pentecostais, neo-pentecostais, Diante do Trono, Adoração Profética,
G12, Igreja com Propósitos, e outras origens modernistas que tem prejudicado a verdadeira
igreja bíblica a pregar o verdadeiro evangelho da Graça. (não)
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EM RELAÇÃO AO LÍDER ESPIRITUAL
1.Formado ou estudando num curso teológico batista (inclusive o Curso de Teologia IBC), e que
seja frequente às reuniões do Conselho de Pastores e Líderes IBC (Sim)
.
2.Organizar e atender uma Diretoria, um Conselho das Lideranças, um Estatuto e um Regimento
Interno, contribuições com Plano Cooperativo, ABESBA, Fundo Missionário do CPL e as
Missões Batistas (mão)
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3.Deve conhecer bem sobre Livros da Bíblia, Doutrinas não-batistas (pentecostais, adventistas,
testemunhas de jeová e mórmon), Declaração Doutrinária da CBB, História do Cristianismo e dos
Batistas no mundo, no Brasil e em nossa região. (Sim)
.
4.Usar paletó e gravata adequados ao culto a Deus no domingo, e vestuário social coerente a um
Pastor nos cultos da semana e visitação; ter um vocabulário cristão, sem gírias e sem qualquer
tipo de indecência. (Sim)
.
5.Não permitir que pregadores e palestrantes incoerentes a estas orientações, ensinem ou
preguem aos membros da igreja-filha. (Sim)
.
6.Dentro do possível, descubra, treine, incentive (motive) e ponha em serviço, novos e muitos
líderes entre os membros. (sim)
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REGISTROS SOBRE O MÊS...
Escreva mais de dez fatos ocorridos na vida da Igreja-Flha, durante o mês:
1. vigilia
2. visitas
3. visitas dos pastores do conselho
4. reconciliação
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
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Atenção... Este Relatório Mensal sendo aprovado pelo Pastor da IBC, em registro no
site das igrejas-filhas, autoriza a Tesouraria da Igreja ou dos Ministérios Gerais responsáveis
pelas igrejas-filhas, a aprovarem o Relatório Financeiro mensal, para que a verba à igreja filha seja disponibilizada.
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Relatório Financeiro... O relatório mensal deve conter os seguintes itens...
1.Quanto e como ocorreram todas entradas financeiras no mês, inclusive pela igreja-mãe,
e por quantos dizimistas na igreja-filha. (Quantos dizimista atualmente)
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2.Quanto e como ocorreram todas saídas financeiras no mês, inclusive com sustento do Líder
Espiritual, salários, aluguel e outros.
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Ao ser enviado este relatório para o Pr.Jônatas David (pr-jdbm@hotmail.com), cópias devem ser enviadas ao Pr.Edemilson Melo, e a pelo menos 5 pessoas da igreja filha que tenham email e sejam líderes
